為推動(dong)黨(dang)建(jian)(jian)業務雙融(rong)互(hu)促，幫(bang)助職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)快速(su)提升職(zhi)(zhi)場情商管理和溝(gou)通技巧，進一步(bu)增強工(gong)(gong)作能力，3月(yue)28日(ri)，甌(ou)江口(kou)集團下(xia)屬(shu)東啟(qi)公司黨(dang)支(zhi)部聚(ju)焦(jiao)“甌(ou)匠(jiang)先鋒(feng)學堂”學習(xi)平臺，打造“黨(dang)建(jian)(jian)+職(zhi)(zhi)場文化”講(jiang)堂。黨(dang)支(zhi)部書(shu)記林哲以“職(zhi)(zhi)場文化之情商與(yu)氣場”為題帶來首場講(jiang)座，東啟(qi)公司、各(ge)項目(mu)公司以及在建(jian)(jian)項目(mu)部職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)參加講(jiang)座。

林哲精心設計(ji)講(jiang)課(ke)(ke)內容，在開講(jiang)前(qian)，邀請職(zhi)工對三個案例進行現場(chang)(chang)情(qing)景模擬，迅速點燃大家(jia)的聽課(ke)(ke)熱情(qing)。林哲就如何提升情(qing)商(shang)管理能(neng)力和(he)職(zhi)場(chang)(chang)氣(qi)場(chang)(chang)，向(xiang)在場(chang)(chang)職(zhi)工列舉了(le)職(zhi)場(chang)(chang)中經常遇到(dao)的各種(zhong)問題(ti)，并(bing)分享了(le)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)際溝通(tong)經驗和(he)技(ji)巧。他指出，有(you)效的溝通(tong)能(neng)更好(hao)地(di)完(wan)成任務并(bing)建(jian)立良好(hao)的人(ren)(ren)際關系(xi)。大家(jia)紛紛表(biao)示在此(ci)次講(jiang)座中受益匪淺，深刻認識(shi)到(dao)情(qing)商(shang)管理和(he)氣(qi)場(chang)(chang)管理的重要性(xing)，對提升完(wan)善自我指引了(le)方(fang)向(xiang)。

今年以來，東啟(qi)公(gong)司(si)黨(dang)支(zhi)部積極謀劃(hua)黨(dang)建特色(se)工(gong)(gong)作，根據黨(dang)員職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)實際需求，搭建特色(se)交流學習平臺，進(jin)一(yi)步提升(sheng)培(pei)訓(xun)學習效(xiao)果，加快培(pei)訓(xun)知識轉(zhuan)化(hua)運用。下一(yi)步，東啟(qi)公(gong)司(si)黨(dang)支(zhi)部將持續優化(hua)課程設(she)計、提升(sheng)培(pei)訓(xun)質(zhi)效(xiao)，將“黨(dang)建+職(zhi)(zhi)場文化(hua)”講堂打造成(cheng)推動(dong)公(gong)司(si)人才隊(dui)伍(wu)整體素質(zhi)提升(sheng)的實戰訓(xun)練(lian)營(ying)，為職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)充電(dian)蓄能，進(jin)一(yi)步激(ji)發(fa)黨(dang)建工(gong)(gong)作新活力(li)，凝聚甌(ou)江(jiang)口集(ji)團高質(zhi)量發(fa)展的強大(da)合力(li)。（東啟(qi)公(gong)司(si)/謝品娉）