因工(gong)(gong)作需要，溫州甌江口人(ren)才發展有限公司決(jue)定面向社會(hui)公開招聘勞務外包員工(gong)(gong)5名，派往洞頭區(qu)(qu)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局駐海經區(qu)(qu)管理所工(gong)(gong)作。現將招聘工(gong)(gong)作有關事宜公告如下(xia)：

一、招聘(pin)對(dui)象基本(ben)條件

1.思(si)想(xiang)政治素質好(hao)，遵守中華人民共(gong)和國(guo)憲法、法律和法規(gui)，無違(wei)法違(wei)紀記錄；

2.服從組織分配，遵紀守(shou)法，品(pin)行端正；

3.具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)事業心、責任(ren)感和團(tuan)隊合作精神，具有(you)良好的(de)職業素(su)質；

4.具有適應崗位要求的身(shen)體條件；

5.適應(ying)雙休日(ri)、節假日(ri)加班(ban)和24小時(shi)應(ying)急處(chu)突、值班(ban)等(deng)；

具(ju)有法律(lv)專業學(xue)歷和(he)海(hai)經區有住所(suo)的(de)應聘者(zhe)在筆試和(he)面(mian)試同(tong)分情況下可優先錄取。

二、招聘崗(gang)位及計劃數

三(san)、招(zhao)聘流程

（一(yi)）報名

1.攜帶相應材(cai)料前往現場報名(ming)(ming)，報名(ming)(ming)地(di)點一：溫州海(hai)洋經(jing)濟(ji)示范區昆鵬街道靈蓉街66號發展(zhan)大廈(sha)3號樓(lou)10層（溫州甌(ou)江(jiang)口(kou)人(ren)才發展(zhan)有限(xian)公司(si)）。報名(ming)(ming)地(di)點二：溫州市(shi)洞頭區北(bei)岙街道人(ren)民路16號城市(shi)島嶼三樓(lou)（洞頭區人(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)局對面）。

2.報(bao)名所(suo)需(xu)材料(liao)：報(bao)名表(biao)（見(jian)附件）、本人身(shen)份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)書(shu)、學信網教育部學歷證(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)（如(ru)有）、免冠1寸近(jin)照。如(ru)有相關職稱、從業資(zi)格證(zheng)書(shu)，可(ke)一并提交(jiao)。資(zi)料(liao)不(bu)齊(qi)者，視(shi)為無效報(bao)名。報(bao)名結束后(hou)，如(ru)招聘人數與實際報(bao)名人數不(bu)足(zu)1:5，經(jing)洞頭區人力資(zi)源和社會保障局(ju)同意后(hou),可(ke)酌(zhuo)情延(yan)長(chang)報(bao)名時(shi)間或(huo)核減報(bao)名計劃。

3.報名時間：2025年4月(yue)1日-2025年4月(yue)3日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）

（二）筆試

筆試(shi)(shi)具(ju)體(ti)時間、地點及(ji)形(xing)(xing)式以短信通知(zhi)為準。筆試(shi)(shi)采(cai)取(qu)閉卷形(xing)(xing)式，范圍為綜合基(ji)礎(chu)知(zhi)識及(ji)應(ying)用，滿分100分。筆試(shi)(shi)科(ke)目合格分為60分,筆試(shi)(shi)科(ke)目不合格者(zhe)，不能進入面試(shi)(shi)環節。

報考(kao)人員須同(tong)時攜(xie)帶(dai)《筆試準考(kao)證(zheng)》和身份證(zheng)，按照規(gui)定的(de)時間和地點參加考(kao)試。

（三）面試

根(gen)據(ju)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)，按(an)崗位招聘計(ji)劃數(shu)1：3的(de)比例(li)從(cong)高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)確(que)定(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)對象(xiang)(xiang)，如不足規定(ding)比例(li)的(de)，以實際筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員確(que)定(ding)為參(can)加(jia)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)對象(xiang)(xiang)。參(can)加(jia)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)對象(xiang)(xiang)人數(shu)不到(dao)招聘崗位計(ji)劃數(shu)3倍的(de)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)從(cong)高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)依(yi)次遞補。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用結構化(hua)，滿分(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)合(he)格(ge)(ge)分(fen)(fen)(fen)為60分(fen)(fen)(fen)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)不合(he)格(ge)(ge)者(zhe)，不能進入下一環節。應聘者(zhe)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)48小時前(qian)經確(que)認放棄面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)資格(ge)(ge)的(de)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)從(cong)高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)依(yi)次遞補；此時間之后放棄面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)資格(ge)(ge)或未(wei)按(an)通知的(de)時間、地(di)(di)點(dian)參(can)加(jia)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)視為放棄。（面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間、地(di)(di)點(dian)將以短信形式告知）面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)40%、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)60%的(de)比例(li)計(ji)算(suan)總成(cheng)(cheng)績(ji)（保留(liu)小數(shu)點(dian)后兩位，尾數(shu)四舍五入）。若總成(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)，按(an)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高的(de)排(pai)名在前(qian)。

（四）體檢

根據總成績，按(an)(an)崗位招聘計(ji)劃數1：1比例(li)從高分到(dao)低分確定體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)對(dui)象(xiang)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)在(zai)指(zhi)定的醫院進行，費用自理。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)形(xing)式(shi)、時間、地(di)點將以短信形(xing)式(shi)告知。因個人原因放棄體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)或體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格產生的缺額，可從同崗位進入面試人員中(zhong)，按(an)(an)總成績排名依次遞補。

（五）公示、聘用

根據總成績(ji)、體檢結果，確定擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，在洞頭區政(zheng)(zheng)府網(wang)和海(hai)經(jing)區政(zheng)(zheng)府網(wang)公示3天。公示期(qi)滿無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，按規定程(cheng)序辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)手(shou)續。對(dui)(dui)反(fan)映(ying)(ying)有(you)(you)影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)問題并查有(you)(you)實據的(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)；對(dui)(dui)反(fan)映(ying)(ying)的(de)問題一時難(nan)以查實的(de)，暫緩聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，待核實后再(zai)決(jue)定是否(fou)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)收到辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)手(shou)續通知，本人(ren)放棄聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)資格或無(wu)正(zheng)當理(li)由逾期(qi)不辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)手(shou)續的(de)，取消其聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)資格，可從(cong)同(tong)崗位(wei)進入面試人(ren)員(yuan)中結合(he)體檢結果，按總成績(ji)排(pai)名依次遞補。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)后的(de)人(ren)員(yuan)均屬勞務(wu)外包員(yuan)工，實行合(he)同(tong)制，試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)按有(you)(you)關規定執行。

四、待遇及(ji)有關規定

1.人員服(fu)務項目為洞頭區(qu)人力社保局駐海經區(qu)管理所項目組服(fu)務項目。

2.薪(xin)資參照海經區勞務派遣人(ren)員(yuan)薪(xin)酬管(guan)理相關制度(du)執行。

3.本公(gong)司現(xian)派遣到各用(yong)工(gong)單位的員工(gong)不予報名。

五(wu)、相(xiang)關事項說(shuo)明(ming)

1.確(que)定錄用(yong)的(de)(de)人員(yuan)必須(xu)在規(gui)定的(de)(de)時(shi)間(jian)內(nei)報(bao)到，在職考(kao)生應(ying)及時(shi)處(chu)理好與原工作單位的(de)(de)人事勞動(dong)關(guan)系(xi)，逾期不能報(bao)到的(de)(de)，取消錄用(yong)資(zi)格。

2.應(ying)聘(pin)者應(ying)對本(ben)人(ren)所填報資(zi)(zi)料(liao)的(de)真實(shi)性負責，誠(cheng)實(shi)應(ying)聘(pin)。對偽(wei)造、涂改證件證明(ming)，或以其它不正(zheng)當手段獲(huo)取(qu)應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)、在(zai)考察過程中(zhong)作(zuo)弊(bi)等違(wei)反公開招(zhao)聘(pin)紀(ji)律的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，將取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)。已錄用人(ren)員(yuan)如有上(shang)述情形的(de)，一經查(cha)實(shi)即(ji)予解(jie)除勞動合(he)同。

3.考試(shi)違(wei)紀違(wei)規行(xing)為(wei)(wei)的認定(ding)(ding)和處理，按照《浙江省人事考試(shi)違(wei)紀違(wei)規行(xing)為(wei)(wei)處理規定(ding)(ding)》執行(xing)。

4.本(ben)單位不舉辦或委托任何單位開展考試輔導(dao)培訓，所有輔導(dao)培訓均(jun)系(xi)社(she)會有關單位自發行為，與(yu)此次招聘無關。

5.建(jian)立考(kao)生儲備庫(ku)(ku)。本次(ci)招(zhao)聘面試成績(ji)合(he)格，但未被錄(lu)用(yong)的(de)考(kao)生，以招(zhao)考(kao)崗位(wei)(wei)按(an)總成績(ji)從高(gao)到低建(jian)立儲備庫(ku)(ku)。如今后洞頭區人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障局通過本次(ci)招(zhao)聘錄(lu)用(yong)的(de)工作(zuo)人(ren)員(yuan)因離職出現缺崗情形的(de)，可使用(yong)儲備庫(ku)(ku)人(ren)員(yuan)。按(an)各崗位(wei)(wei)儲備庫(ku)(ku)總成績(ji)從高(gao)到低依次(ci)遞補，儲備庫(ku)(ku)有(you)效期為本次(ci)招(zhao)聘擬錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)公示之日(ri)起至下一次(ci)同(tong)類(lei)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘公告發布(bu)之日(ri)前，并且在(zai)12個月以內。

 6.公(gong)告網(wang)址：洞頭政(zheng)府網(wang)和甌(ou)江口集團(tuan)公(gong)司官(guan)網(wang)

附件：溫州甌江口人才發展有限公司外包員工應聘報名表.docx

溫(wen)州甌(ou)江口人才發展有限(xian)公(gong)司

2025年3月(yue)28日