日前(qian)，甌江口(kou)集團公(gong)司對首批內(nei)部培訓講師進(jin)行資格認證并頒發聘任證書，22名(ming)內(nei)訓師正式(shi)“持證上崗(gang)”。

在上個月舉行的(de)內(nei)訓(xun)師試(shi)課評審(shen)會上，“考證上崗”的(de)內(nei)訓(xun)師們結(jie)合各自專業所長，總結(jie)梳(shu)理多年工(gong)(gong)作(zuo)經驗，采用PPT形式進行授課試(shi)講，課程(cheng)涵蓋黨建業務實操(cao)、道橋施工(gong)(gong)工(gong)(gong)藝、工(gong)(gong)程(cheng)造價管理、招投(tou)標應用實操(cao)、房地產(chan)投(tou)資等與集團業務息息相關的(de)內(nei)容。

內訓師選(xuan)拔機制是甌(ou)江口集團公(gong)司加強人才隊伍建(jian)設的重要抓(zhua)手，旨在選(xuan)聘業(ye)務技(ji)能、理論水平、表(biao)達能力等方面具有較高(gao)水平的專業(ye)型(xing)人才為內部培(pei)訓講(jiang)師，發(fa)(fa)(fa)揮他們(men)對(dui)企業(ye)深入了解(jie)的優勢，瞄準集團各業(ye)務領(ling)域工作開展中的“疑(yi)難痛點”，有針對(dui)性地開發(fa)(fa)(fa)專業(ye)培(pei)訓課題，為員(yuan)工進行“定(ding)制化”培(pei)訓，實(shi)現集團知識資產(chan)的共享以及發(fa)(fa)(fa)展經驗和精神(shen)文化的傳(chuan)承(cheng)，擴大人才示范(fan)效應(ying)，努力營造學習(xi)型(xing)企業(ye)氛圍。

2023年(nian)，甌江口集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司制定了《內(nei)(nei)(nei)(nei)部(bu)培訓(xun)講師管(guan)理辦法》，得到集(ji)團(tuan)(tuan)廣大(da)干部(bu)職工的積極響應，經(jing)過報名(ming)審核、試課評審等程序，來自集(ji)團(tuan)(tuan)各部(bu)室、子公(gong)司的22名(ming)干部(bu)職工被聘(pin)任為(wei)(wei)內(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)師，其中(zhong)榮譽內(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)師17名(ming)，一級(ji)內(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)師2名(ming)，二級(ji)內(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)師3名(ming)。為(wei)(wei)保證內(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)師培訓(xun)質(zhi)量，集(ji)團(tuan)(tuan)將對聘(pin)期(qi)內(nei)(nei)(nei)(nei)的培訓(xun)講師進行(xing)(xing)考(kao)核和(he)等級(ji)調整，形成差異(yi)化的內(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)體系，并實(shi)行(xing)(xing)激勵措施，既保證內(nei)(nei)(nei)(nei)訓(xun)師的積極性和(he)交(jiao)替性，又能(neng)(neng)及時對各類別的業(ye)務技能(neng)(neng)和(he)經(jing)驗進行(xing)(xing)更新傳(chuan)承。講師們(men)也將朝(chao)著積淀企業(ye)文(wen)化的共同(tong)目標，挑(tiao)戰(zhan)自我、升華精進，共同(tong)書寫經(jing)驗傳(chuan)承、文(wen)化提質(zhi)的新篇章(zhang)。

從外(wai)部請進培訓資源，到內部培養講師(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。甌江(jiang)口集團(tuan)公(gong)司(si)致(zhi)力于打造“甌匠先鋒學(xue)堂”學(xue)習(xi)品牌(pai)，通(tong)過搭(da)建員(yuan)(yuan)工(gong)學(xue)習(xi)成(cheng)長(chang)平臺，不斷提(ti)升(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍整體素質。各子公(gong)司(si)則積(ji)極實施“師(shi)帶(dai)徒(tu)”人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養模(mo)式，“師(shi)傅”在(zai)工(gong)作(zuo)崗位(wei)上對“徒(tu)弟”言傳(chuan)(chuan)身教，積(ji)極發(fa)揮“傳(chuan)(chuan)、幫、帶(dai)”作(zuo)用，通(tong)過帶(dai)思想、教知識(shi)、傳(chuan)(chuan)技能的(de)方式，使(shi)新員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)快(kuai)速提(ti)升(sheng)業務技能的(de)同時，不斷增強對企(qi)業的(de)歸屬(shu)感，提(ti)高團(tuan)隊(dui)的(de)凝聚力、戰斗力、創造力，形成(cheng)助(zhu)推企(qi)業發(fa)展的(de)強大合力。

一(yi)直以(yi)來，甌江口集團公司在(zai)勇(yong)擔(dan)海經區開發建設重任之中，始終(zhong)堅持(chi)人(ren)才強企戰略，著力打造(zao)人(ren)才培養體系，在(zai)提(ti)高(gao)全員(yuan)(yuan)綜(zong)合素質(zhi)(zhi)能力的(de)同(tong)時，充(chong)分激發廣大干部員(yuan)(yuan)工(gong)干事創業的(de)活力，推動集團乃至海經區高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展。

下一(yi)(yi)步，集團(tuan)人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)部(bu)門將(jiang)統籌(chou)指(zhi)導(dao)首批內(nei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)開展(zhan)(zhan)進(jin)階培(pei)(pei)訓(xun)，幫助內(nei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)快速進(jin)入“教師(shi)(shi)(shi)(shi)”角(jiao)色，與內(nei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)同(tong)根據集團(tuan)業(ye)務范圍、職工需求(qiu)等(deng)情況，量身打(da)造(zao)符(fu)合企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)需求(qiu)的內(nei)訓(xun)課程，以更接(jie)地氣、簡(jian)單易懂的形式(shi)開班(ban)授課，著力(li)(li)(li)打(da)造(zao)集團(tuan)各(ge)專業(ye)領域(yu)研討(tao)交流平臺，增(zeng)進(jin)各(ge)條線干部(bu)員工能力(li)(li)(li)提升(sheng)與知識結構拓展(zhan)(zhan)。人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)部(bu)門還將(jiang)對儲備內(nei)訓(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)進(jin)行(xing)再(zai)培(pei)(pei)訓(xun)、再(zai)評定，“滾動(dong)式(shi)”培(pei)(pei)養(yang)出一(yi)(yi)支精業(ye)務、懂教學的復合型人(ren)才(cai)隊伍，為集團(tuan)高質量發(fa)展(zhan)(zhan)提供源(yuan)源(yuan)不(bu)斷的內(nei)生動(dong)力(li)(li)(li)和(he)才(cai)智保障。（集團(tuan)辦公室/夏澤漢(han)、陳凡(fan)凡(fan)）